SUP'MANAGEMENT - con reconocimiento estatal


Maestrías Especializadas : Estructura general & Programa de estudios


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

  • Maîtriser l'analyse financière, les techniques de la comptabilité approfondie.
  • Elaborer les budgets et les tableaux de bord de l'entreprise.
  • Assurer la préparation, le déroulement et la finalisation des missions d'audit.


CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

  • Directeur de PME
  • Directeur administratif et financier
  • Chargé de missions
  • Consultant
  • Formateur
  • Responsable organisation
  • Auditeur
  • Contrôleur de gestion

DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.


ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE


7ème SEMESTRE
  • LANGUES I
  • ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE
  • THEORIES FINANCIERES ET CHOIX D'INVESTISSEMENT
  • CONTROLE DE GESTION
  • STRATEGIES ET TECHNIQUES BANCAIRES
  • COMPTABILITE DES GROUPE
8ème SEMESTRE
  • LANGUES II
  • FINANCE ET FISCALITE INTERNATIONALES
  • AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER I
  • AUDIT SOCIAL
  • COMPTABILITE INTERNATIONALE: US-GAAP & IAS / IFRS
  • DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

9ème SEMESTRE
  • ETHIQUE ET COMMUNICATION FINANCIERE
  • STRATEGIES ET RISK MANAGEMENT
  • INGENIERIE DES MARCHES DES CAPITAUX
  • AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER II
  • PILOTAGE FINANCIER DE L'ENTREPRISE
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Cette formation a pour objectif l’acquisition des savoirs théoriques et méthodologiques nécessaires pour occuper un poste de cadre opérationnel et fonctionnel dans les métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes, de la finance d’entreprise et de marchés, du conseil, de la gestion comptable et financière, du reporting et contrôle financier des groupes, du contrôle de gestion, de l’audit financier légal et de l’audit interne des organisations.


CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

Un potentiel intéressant d’employabilité à travers le réseau bancaire, les cabinets d’expertise, les compagnies d’assurance, les grandes entreprises en plus de l’exercice d’une profession libérale (comptable agréé, expert-comptable, auditeur…).


DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.


ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE


7ème SEMESTRE
  • FINANCE D'ENTREPRISE ET GESTION DE LA TRESORERIE
  • GESTION DES COMPETENCES
  • AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER
  • COMPTABILITE APPROFONDIE
  • CONTROLE DE GESTION
  • SYSTEME D'INFORMATION
8ème SEMESTRE
  • STRATEGIE FINANCIERE
  • DROIT I
  • AUDIT SOCIAL ET AUDIT JURIDIQUE
  • INGENIERIE FINACIERE
  • FISCALITE DE L'ENTREPRISE
  • ANGLAIS DES AFFAIRES I

9ème SEMESTRE
  • AUDIT FISCAL
  • TECHNIQUES DE GESTION DES RISQUES FINANCIERS
  • NORME IFRS
  • CONSOLIDATION
  • DROIT II
  • ANGLAIS DES AFFAIRES II
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Cette formation vise à former des étudiants aux fonctions stratégiques et opérationnelles du marketing, de la communicationet du e-business. Elle a comme objectif commun d'amener les étudiants :

  • à comprendre le rôle de la consommation dans l'évolution des mouvements sociaux, culturels, économiques et politiques pour mieux appréhender les enjeux du marketing.
  • à contribuer au développement d'un savoir-faire marketing spécialisé pour développer une posture éclairée, éthique et responsable.
  • à analyser et mettre en perspective l’importance et les répercussions du numérique dans les métiers de la fonction marketing.
  • et finalement, d'amener à construire un regard critique sur les enjeux métier.


CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 toutes filières.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

  • Directeur e-commerce
  • Webmarketer
  • Communitymanager
  • Directeur de ventes sur Internet
  • Chef de projet web
  • Consultant en e-business
  • Manager vente à distance
  • Créateur d’entreprise
  • Content Manager
  • Responsable communication digitale
  • Web analyste
  • Promoteur de voyages en ligne
  • Chef de publicité en ligne
  • Responsable marketing digital
  • Directeur de ventes sur Internet
  • Responsable e-commerce
  • Média Planner
  • Directeur de la communicationdigitale
  • Consultant
  • Directeur projet web
  • Formateur
  • Directeur commercial
  • Chargé d'études marketing
  • Directeur de clientèle

DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.


ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE


7ème SEMESTRE
  • LES FONDAMENTAUX DU MARKETING DANS LE CONTEXTE DE DEMAIN
  • E-COMMERCE ET E-BUSINESS
  • SYSTEME DE GESTION DE CONTENU (CMS)
  • E-MARKETING
  • LES RELATIONS PUBLIQUES ET MEDIAS
  • ANGLAIS DES AFFAIRES I
8ème SEMESTRE
  • LE MARKETING RELATIONNEL
  • LA GESTION DE LA MARQUE ET DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE
  • LEAN MANAGEMENT
  • INBOUND AND OUTBOUND MARKETING
  • INNOVATION DIGITALE DE L’ECONOMIE
  • ANGLAIS DES AFFAIRES II

9ème SEMESTRE
  • MARKETING SECTORIEL
  • COPY STRATEGY ET CONCEPTION PUBLICITAIRE
  • TRANSFORMATION DIGITALE ET CHANGE MANAGEMENT
  • LOGISTIQUE DU E-COMMERCE & DROP SHIPPING
  • E-REPUTATION& RESEAUX SOCIAUX
  • METHODOLOGIE DE RECHERCHE
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de renforcer et de réactualiser des connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction ressources humaines, stratégiques, administratives et juridiques.


CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

Cette filière permettra aux lauréats de disposer d’un bagage théorique, technique et pratique en management des RH leur permettant d’occuper des postes de responsabilité dans les entreprises nationales et dans des FMN.


DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.


ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE


7ème SEMESTRE
  • LANGUES ET NTIC I
  • ECONOMIE ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
  • ASPECTS PRATIQUES DE LA GRH I
  • DROIT DU TRAVAIL ET LA PROTECTION SOCIALE
  • COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS
  • GESTION STRATEGIQUE DES RH
8ème SEMESTRE
  • LANGUES ET NTIC II
  • OUTILS DE PILOTAGE DES RH
  • ASPECTS PRATIQUES DE LA GRH II
  • EVALUATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
  • CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES

9ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION ET CULTURE D'ENTREPRISE
  • ETHIQUE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
  • STRATEGIE DES ENTREPRISES ET DIMENSION INTERNATIONALE DES RH
  • RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE
  • SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

L’objectif de cette formation est de :

  • fournir aux candidats les compétences nécessaires pour faire face à leurs responsabilités en tant que gestionnaire de « centre de profit ».
  • comprendre les mécanismes d’approche des marchés d’approvisionnements et de prise de décisions divers aux métiers de logistique et transport.


CONDITIONS D’ACCES :

  • Etre titulaire d’un bac+3 en gestion, économie, administration des affaires, droit, sociologie des organisations.
  • Etude de dossier + entretien.

DEBOUCHES DE LA FORMATION :

Les compétences acquises permettent d’accéder à des postes de haut niveau tels que :

  • Supply chain manager,
  • Responsable logistique,
  • Responsable planification,
  • Chef de projet,
  • Consultant externe et interne.


DUREE DE LA FORMATION :

Deux années d’études post bac+3.


ORGANISATION MODULAIRE DE LA FILIERE


7ème SEMESTRE
  • LANGUES I
  • ENVIRONNEMENT DES ACTIVITES LOGISTIQUES
  • MANAGEMENT ET MARKETING INTERNATIONAL
  • MANAGEMENT LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
  • LOGISTIQUE ET TRANSPORT INTERNATIONAL
  • LOGISTIQUE OPERATIONNELLE
8ème SEMESTRE
  • LANGUES II
  • COMMERCE INTERNATIONAL
  • MARKETING INDUSTRIEL ET RH
  • OPTIMISATION DES RESEAUX DE TRANSPORT
  • PILOTAGE DES PERFORMANCES DE LA SUPPLY CHAIN
  • DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

9ème SEMESTRE
  • COMMUNICATION ET ETHIQUE
  • MANAGEMENT DE LA RELATION CLIENT / FOURNISSEUR DANS LA SUPPLY CHAIN
  • INTELLIGENCE ECONOMIQUE ET VEILLE STRATEGIQUE
  • AUDIT ET STRATEGIES LOGISTIQUES
  • DOMAINES EMERGENTS DE LA LOGISTIQUE GLOBALE
  • DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
10ème SEMESTRE
  • STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES