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Historique :
La Jeune Chambre Internationale a été créée en 1915 aux Etats-Unis dans le but d’offrir aux jeunes des possibilités de participation active dans le processus de développement économique.
Très vite, le succès de l’association l’a haussé sur une « échelle internationale ». Il n’est donc pas étonnant que la Jeune Chambre Internationale soit implantée aujourd’hui dans plus de 100 pays et compte environ 400 000 membres dans le monde.
Objectifs et activités :
Organisation non gouvernementale, la JCI bénéficie d’une présence active dans le système de l’ONU (l'UNICEF, l'UNESCO et la CNUCED) ; Preuve d’une reconnaissance mondiale.
Encourageant les jeunes à devenir des acteurs actifs dans la vie socio-économique, la JCI concentre ses efforts sur l’éducation et la solidarité en offrant des opportunités de développement pour les jeunes.
Ceci représente autant de points Convergence entre les finalités de formation et de pédagogie de Sup’managment et la nature des activités de la JCI.
D’ailleurs, l’union des objectifs poursuivis par Sup’management et la JCI leur a inspiré une unicité de moyens aussi bien humains que matériels.
Plan d’action :
Quatre programmes sont au centre des actions de cette organisation:
- Les opportunités d’affaires à travers des forums et des rencontres,
- La formation commerciale, le leadership individuel
- Les des actions pour la communauté
- Les actions sur la coopération internationale.
Ces programmes seront appuyés par l’organisation de divers événements culturels, éducatifs, sportifs…etc. en coopération avec des organismes gouvernementaux à l’échelle nationale ou internationale.
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